Wiedza

zarządzanie zasobami ludzkimi

Q: Which occupations require zarządzanie zasobami ludzkimi?

zarządzanie zasobami ludzkimi is essential for specjalista ds. rekrutacji pracowników, analityk wynagrodzeń, analityk pracy, specjalista ds. równości, kierownik do spraw pozyskiwania talentów and 1 more occupations.

Funkcja w organizacji związana z rekrutacją pracowników i optymalizacją ich wydajności.

Nazwy alternatywne

human resource administrationHR managementhuman resources managementHRhuman resource controlHRMhuman resource supervision

Niezbędna dla tych zawodów

zarządzanie zasobami ludzkimi jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 6 zawodów.

specjalista ds. rekrutacji pracowników analityk wynagrodzeń analityk pracy specjalista ds. równości kierownik do spraw pozyskiwania talentów kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi

Opcjonalna dla tych zawodów

zarządzanie zasobami ludzkimi jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 15 zawodów.

trener wewnętrzny specjalista ds. przeprowadzek wykładowca akademicki z dziedziny biznesu kierownik katedry uniwersyteckiej nauczyciel kształcenia zawodowego w zakresie zarządzania biznesem/nauczycielka kształcenia zawodowego w zakresie zarządzania biznesem dyrektor przedsiębiorstwa doradca biznesowy kierownik działu kierownik ds. zaopatrzenia menedżer szkoleń kierownik ds. łańcucha dostaw kierownik programu emerytalnego specjalista ds. kadr asystent działu kadr pośrednik pracy

Czy posiadasz tę umiejętność?

Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających zarządzanie zasobami ludzkimi.

Informacje w skrócie

TypWiedza

KlasyfikacjaESCO

CyfrowaNie

ZielonaNie

Niezbędna dla6 zawodów

Opcjonalna dla15 zawodów

Łączna liczba zawodów21

Nazwy alternatywne7

Oceń swoje umiejętności

Zrób darmową ocenę kariery, aby poznać swoje mocne strony i luki kompetencyjne.