Umiejętność
budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje
Badać profile współpracowników i podejmować decyzje o najlepszym miejscu dla dyrektorów i współpracowników w oparciu o sposób myślenia o charakterze strategicznym i służących realizacji celów przedsiębiorstwa.
Nazwy alternatywne
shape organisational team based on competenciesshape competency-based organisational teamsput organisational teams together based on competenciesshaping organisational teams based on competenciesshape organisational teams based on competencyform organisational teams based on competenciesshape organizational teams based on competencies
Niezbędna dla tych zawodów
budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 2 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 6 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje.