Umiejętność
rekrutować pracowników
Zatrudniać nowych pracowników, określając ich zakres obowiązków, reklamując się, przeprowadzając wywiady i wybierając pracowników zgodnie z polityką i przepisami firmy.
Nazwy alternatywne
hire new personnelhiring new personnelrecruit staffemploy new personnelmanage recruitment of employees
Niezbędna dla tych zawodów
rekrutować pracowników jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 22 zawodów.
kierownik sklepu z papierosami i artykułami dla palaczypierwszy szef kuchnikierownik sklepu obuwniczegokierownik organizatorów wycieczekkierownik sklepu z aparatami słuchowymispecjalista ds. rekrutacji pracownikówkierownik ośrodka spadyrektor oddziałukierownik sklepu z akcesoriami telefonicznymikierownik badania ankietowegokierownik kasynakierownik sklepu z artykułami gospodarstwa domowegokierownik aptekikierownik winnicykierownik bibliotekispecjalista ds. planowania statkówkierownik piekarnikierownik sklepu z zabawkamireżyser animacjimenedżer informacjikierownik sklepu z materiałami budowlanymikierownik sklepu rybnego
Opcjonalna dla tych zawodów
rekrutować pracowników jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 28 zawodów.
rektorkierownik ds. produkcji metalibrygadzista murarzkierownik odlewnimistrz produkcji w budownictwie mostowymkierownik urzędu pracywyższy urzędnik państwowybrygadzista hydraulikmistrz produkcji w budownictwiezarządca nieruchomościplanista produkcyjnybrygadzista glazurnikbrygadzista tapeciarzpiekarzbrygadzista monter linii elektroenergetycznychbrygadzista betoniarzmistrz produkcji w budownictwie kolejowymkomendant policjibrygadzista instalator sieci wodno-kanalizacyjnejdyrektor szkoły pomaturalnejdyrektor handlowybrygadzista monter urządzeń dźwigowychbrygadzista monter rusztowańkierownik gabinetu kosmetycznegokierownik katedry uniwersyteckiejkierownik ds. zakupówrzeźnikregionalny dyrektor handlowy
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających rekrutować pracowników.