Wiedza

zarządzanie personelem

Q: Which occupations require zarządzanie personelem?

zarządzanie personelem is essential for analityk wynagrodzeń, specjalista ds. relacji pracowniczych, inspektor pracy, urzędnik ds. administracji w instytucji obronnej, specjalista ds. równości and 3 more occupations.

Metody i procedury związane z zatrudnianiem i rozwijaniem pracowników w celu zapewnienia wartości organizacji, potrzeb kadrowych, korzyści, rozwiązywania konfliktów oraz zapewnienia pozytywnego klimatu dla przedsiębiorstw.

Nazwy alternatywne

human resource administrationhuman resource supervisionpersonnel administrationhuman resource regulationpersonnel regulationhuman resource oversightpersonnel oversightpersonnel supervision

Niezbędna dla tych zawodów

zarządzanie personelem jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 8 zawodów.

analityk wynagrodzeń specjalista ds. relacji pracowniczych inspektor pracy urzędnik ds. administracji w instytucji obronnej specjalista ds. równości kierownik domu spokojnej starości komendant straży pożarnej kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi

Opcjonalna dla tych zawodów

zarządzanie personelem jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 3 zawodów.

koordynator programów zatrudnienia asystent dyrektora specjalista pracy socjalnej

Czy posiadasz tę umiejętność?

Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających zarządzanie personelem.

Informacje w skrócie

TypWiedza

KlasyfikacjaESCO

CyfrowaNie

ZielonaNie

Niezbędna dla8 zawodów

Opcjonalna dla3 zawodów

Łączna liczba zawodów11

Nazwy alternatywne8

Oceń swoje umiejętności

Zrób darmową ocenę kariery, aby poznać swoje mocne strony i luki kompetencyjne.