Software Engineering Manager
Menedżer inżynierii oprogramowania koncentruje się na obowiązkach operacyjnych i/lub taktycznych, zapewniając zarządzanie grupie specjalistów. Wdraża strategię tworzenia oprogramowania i platformy i zapewnia porady dotyczące wymagań bezpieczeństwa. Przekłada wymagania użytkownika na specyfikacje techniczne i zarządza przygotowaniem specyfikacji projektowych. Nadzoruje rozwój dowodu koncepcji rozwiązań i zapewnia wiedzę techniczną w zakresie opracowywania funkcji oprogramowania i platformy, zapewniając odpowiednie czynniki bezpieczeństwa i ryzyka. Zarządza wdrażaniem rozwiązań oprogramowania i platformy oraz prowadzi wysiłki w zakresie poprawy skalowalności, niezawodności i wydajności oprogramowania i platformy. Prowadzi zespół i jest odpowiedzialny za zarządzanie projektami i zasobami zespołu, a także członków zespołu coachingowego w celu budowania możliwości technicznych i przywódczych. Jest biegły w językach programowania wymaganych przez organizację. Znany jest narzędzia i standardy tworzenia oprogramowania, a także odpowiednie platformy oprogramowania, na których rozwiązanie jest wdrażane. Menedżer inżynierii oprogramowania stosuje krytyczne i analityczne myślenie w celu opracowania optymalnych rozwiązań aplikacyjnych. Jest silnym liderem, który jest decydujący, zdolny do angażowania, wpływającego na swoje idee i przekonująco przekazywanie swoich pomysłów.
Co robi Software Engineering Manager?
Kluczowe obowiązki i zadania
Kierownik inżynierii oprogramowania
- Assist in the development of software and platform development roadmap and business plan
- Develop models and structure changes needed to meet the evolving software and platform strategies
- Align software and platform architecture priorities with roadmaps that anticipate the changing technology landscape
- Provide advice on security requirements from a software and platform development perspective
- Drive the adoption of Agile and DevOps practices
- Formulates the strategy and direction for the requirements process across projects
- Oversee the analysis of user requirements based on business needs
- Provide guidance on developing solutions and alternatives to overcome technical challenges
- Create new requirements validation and verification techniques
- Develop business cases, proposals, and communication materials
- Evaluate the effectiveness of the application of software design enabling techniques
- Determine the process, strategy and design methodology to be used in software design
- Provide guidance and advice on the use of software design strategies and methods
- Assess the effectiveness of the application of the selected software design methodology
- Evaluate the effectiveness of the software architecture
- Assess the quality of the software design
- Provide guidance and direction on the need for requirements change resulting from design review
- Select processes and models for constructing software on individual projects
- Select frameworks, platforms, and environments for individual projects
- Establish project standards for unit test coverage, version control and configuration management
- Plan and initiate model-driven development processes
- Establish organisational procedures for testing and criteria for test completion
- Determine project test objectives, success and failure criteria for system and acceptance testing
- Design system test plan and test cases
- Conduct root cause analysis and analyse test data to determine necessity for further testing activities
- Evaluate test results to identify opportunities for process improvement
- Establishes organisation coding standards to avoid security vulnerabilities
- Establishes organisation standards for security assessment processes
- Determine constraints and impact of constraints on SCM imposed by policies, contracts, and software development life cycle (SDLC)
- Specify the SCM measures and tools to be used
- Establish mechanisms for generating SCM audit reports
- Develop software release plans
- Manage the budget expenditure and allocation across teams and projects
- Monitor and track the team’s achievements and key performance indicators
- Propose new operational plans, including targeted budgets, work allocations and staff forecasts
- Acquire, allocate and optimise the use of resources
- Develop learning roadmaps to support the professional development of the team
- Manage the performance and development process, including providing coaching and development opportunities to maximise the potential of each individual
Czy masz umiejętności do tej roli?
Software Engineering Manager wymaga 0 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.
Poziomy umiejętności SkillsFuture
3 poziomyPodstawowy
Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.
Średniozaawansowany
Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.
Zaawansowany
Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.
Europejskie ramy umiejętności
ESCOUmiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne
Opcjonalne
Ścieżki kariery od Software Engineering Manager
Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.
Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?
32Najbardziej zagrożone
Najbardziej odporne
Informacje w skrócie
Czy Software Engineering Manager jest dla Ciebie?
Zrób naszą darmową 5-minutową ocenę, aby zobaczyć, jak Twoje umiejętności pasują do wymagań tej roli.
Więcej w Technologie Informacyjne
Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.
Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne