Umiejętność
oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych
Przeprowadzanie oceny pracy pracowników i wolontariuszy w celu zapewnienia odpowiedniej jakości programów oraz skutecznego wykorzystania zasobów.
Nazwy alternatywne
assess staff performance in social workevaluate social worker's performanceevaluate staff's performance in social workcarry out assessment of staff performanceevaluate staff-performance in social work
Niezbędna dla tych zawodów
oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 5 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 1 zawodów.
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających oceniać wydajność pracy pracowników socjalnych.