Lead UI Designer
Projektant wiodących interfejsów użytkownika dokonuje przeglądu wymagań dotyczących interfejsów użytkowników (UII) i zapewnia porady dotyczące aspektów projektowych. Ocena ogólną specyfikację koncepcji i projektowania wrażenia użytkownika oraz doradza interesariuszom w zakresie wykonalności rozwiązań interfejsu użytkownika i zaleca alternatywy. Nadzoruje kierunek projektów interfejsu użytkownika, aby zapewnić dostosowanie do elementów marki, standardów i wytycznych. Zapewnia również techniczne dane wejściowe do przesyłania treści i układu do intuicyjnego i responsywnego interfejsu dla użytkowników, a także wyniki Synthesises i spostrzeżenia z badań i informacji zwrotnych w celu opracowania iteracji projektowych. Opracowuje wskaźniki wydajności projektowania interfejsu użytkownika, przegląda ramy i standardy raportowania oraz nadzoruje ulepszenia interfejsu użytkownika. Prowadzi zespół i jest ekspertem w dziedzinie interfejsu użytkownika i programowania. Bada także nowe narzędzia do projektowania graficznego i jest konsultowany jako ekspert merytoryczny w uniwersalnych zasadach projektowania i powszechnie stosowanych metod projektowania. Projektant wiodących interfejsu użytkownika opiera się na szerokim zakresie wiedzy i perspektyw, aby napędzać pomysły zorientowane na interfejs i tłumaczy te pomysły na systemy techniczne i komponenty, które zapewniają optymalne wrażenia użytkownika. Jest przekonującym komunikatorem i jest w stanie uzyskać zgodę innych i wsparcie dla jego kreatywnych i innowacyjnych projektów.
Co robi Lead UI Designer?
Kluczowe obowiązki i zadania
Zbiera i ocenia wymagania użytkowników
- Przegląda wymagania dotyczące interfejsów użytkowników (UIS) i udzielaj porad na temat aspektów projektowych
- Ocenia ogólne specyfikacje koncepcji i projektowania wrażenia użytkownika w celu poinformowania o projektowaniu interfejsu użytkownika
- Doradza zainteresowanym stronom w zakresie wykonalności rozwiązań interfejsu użytkownika i polecam alternatywy
- Nadzoruje przygotowanie specyfikacji projektowania interfejsu użytkownika
- Porady dotyczące zastosowania nowych i/lub innowacyjnych koncepcji interfejsu użytkownika
Projektuje architekturę interfejsu użytkownika
- Nadzoruje kierunek projektowania interfejsu użytkownika, aby zapewnić dostosowanie do elementów marki, standardów i wytycznych
- Opracowuje strategie projektowania i rozwoju interfejsu użytkownika w celu zapewnienia zaspokojenia potrzeb biznesowych i użytkowników
- Doradza w zakresie projektowania interfejsów użytkownika dla różnych platform lub aplikacji
- Zapewnia techniczne dane wejściowe do przesyłania treści i układu do intuicyjnego i responsywnego doświadczenia interfejsu dla użytkowników
- Odkrywać i napędzać przyjęcie nowych technologii lub metodologii do projektowania UIS
- Formułuje wytyczne dotyczące projektowania interfejsu użytkownika, najlepsze praktyki i standardy
- Syntezowe ustalenia i spostrzeżenia z badań i informacji zwrotnych w celu opracowania iteracji projektowych
- Ustala laboratorium testowania użytkowników w celu projektowania i testowania interfejsu użytkownika
- Określa modyfikacje projektów interfejsu użytkownika w oparciu o wyniki testu użyteczności
Przeprowadza testy użyteczności interfejsów użytkownika
- Zatwierdź projekty interfejsu użytkownika
- Opracowuje wskaźniki wydajności projektowania interfejsu, ramy przeglądu i standardy raportowania
Optymalizuje projekty interfejsu użytkownika
- Przegląda wzmocnienie projektów interfejsu użytkownika w oparciu o nowe i innowacyjne technologie
- Nadzoruje ulepszenia projektów interfejsu użytkownika w oparciu o informacje zwrotne i audyty projektowe użytkowników
- Nadzoruje projekt i wykonywanie analizy ilościowej
- Opracowuje metody i procedury kontroli procesu, poprawy procesu, próbkowania, testowania, kontroli i szkolenia
- Zarządza wydatkami i alokacją budżetowymi między zespołami i projektami
Zarządza ludźmi i organizacją
- Monitoruje i śledź osiągnięcia zespołu i kluczowe wskaźniki wydajności
- Proponuje nowe plany operacyjne, w tym ukierunkowane budżety, alokacje pracy i prognozy personelu
- Pozyskiwać, przydzielić i optymalizować wykorzystanie zasobów
- Opracowuje mapy drogowe uczenia się, aby wspierać rozwój zawodowy zespołu
- Zarządza procesem wydajności i rozwoju, w tym zapewnienie możliwości coachingu i rozwoju, aby zmaksymalizować potencjał każdej osoby
Czy masz umiejętności do tej roli?
Lead UI Designer wymaga 4 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.
Kluczowe umiejętności (zaawansowane)
Podejmowanie decyzji
ZaawansowanyMyślenie krytyczne
Rozwój ludzi
ZaawansowanyInterakcja z innymi
Współpraca
ZaawansowanyInterakcja z innymi
Umiejętności wspierające
Zarządzanie sobą
ŚredniozaawansowanyPozostawanie na bieżąco
Poziomy umiejętności SkillsFuture
3 poziomyPodstawowy
Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.
Średniozaawansowany
Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.
Zaawansowany
Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.
Poziomy kompetencji technicznych (TSC)
6 poziomówWykonywanie
Realizacja rutynowych zadań pod ścisłym nadzorem. Stosowanie ustalonych procedur i wytycznych.
Wspieranie
Wykonywanie zadań z pewną samodzielnością. Pomoc w niestandardowych sytuacjach i stosowanie ustalonych technik.
Stosowanie
Samodzielne stosowanie umiejętności i wiedzy w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.
Analizowanie
Analiza złożonych sytuacji i opracowywanie rozwiązań. Kierowanie i mentorowanie młodszych kolegów.
Strategia
Wyznaczanie kierunku strategicznego i napędzanie innowacji. Ocena kompromisów i podejmowanie decyzji o dużym wpływie.
Transformacja
Prowadzenie transformacji branży. Ustanawianie standardów, kształtowanie polityki i doradztwo eksperckie.
Umiejętności techniczne i kompetencje
Lead UI Designer wymaga 23 umiejętności technicznych na określonych poziomach biegłości.
Innowacje biznesowe
Poziom 6Zarządzanie biznesem i projektami
Inspiruj kulturę innowacji biznesowych i cyfrowych w organizacji i poza
Zarządzanie marką
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Wizualizuj pożądane wrażenia użytkownika i kieruj współtworzenie strategii brandingu z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu rozwinięcia pożądanej tożsamości
Mapowanie wymagań biznesowych
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Zdefiniuj ogólne strategie, cele i priorytety w celu podkreślenia działań mapowania wymagań biznesowych i oceny dostosowania między rozwiązaniami, wymaganiami i ostatecznymi wynikami
Pojawiająca się synteza technologii
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Ustanowienie wewnętrznych struktur i procesów, aby kierować badaniem, integracją i oceną nowych technologii
Ulepszenie i optymalizacja procesu
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Opracuj strategie przyjęcia ulepszeń i optymalizacji procesów
Zarządzanie produktem
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Przewiduj przyszłe trendy branżowe i zdefiniuj strategię inkubacji produktu i model biznesowy
Zarządzanie projektem
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Wiodące w kompleksowym zarządzaniu dużymi programami lub wieloma projektami jednocześnie koordynując współzależności projektów
Projektowanie Oprogramowania
Poziom 5Projektowanie i architektura
Przetłumacz złożone pomysły i koncepcje oprogramowania na projekt projektowy i ustal kluczowe zasady i metodologie projektowe
Zarządzanie interesariuszami
Poziom 5Zarządzanie interesariuszami i umowami
Zdefiniuj strategiczną mapę drogową zarządzania interesariuszami oraz prowadzą krytyczne dyskusje i negocjacje, zajmując się eskalowanymi problemami lub problemami napotkanymi
Budżetowanie
Poziom 4Finanse biznesowe
Zarządzaj budżetowaniem i prognozowaniem dla rocznego planowania finansowego i biznesowego w jednostce biznesowej
Analiza potrzeb biznesowych
Poziom 4Zarządzanie biznesem i projektami
Zbadaj istniejące procesy biznesowe, oceń wymagania i zdefiniuj zakres dla zalecanych rozwiązań i programów
Zarządzanie wydajnością biznesową
Poziom 4Zarządzanie ogólne
Zarządzaj systemami wydajności organizacji w różnych działach
Zarządzanie obsługą obsługi klienta
Poziom 4Sprzedaż i marketing
Kieruj rytm operacyjny dla procesów zarządzania klientami i ustal kluczowe punkty kontaktowe i interaktywne doświadczenia, które angażują klientów
Analityka danych
Poziom 4Rozwój biznesu
Projektuj i przeprowadzaj badania danych w celu zwiększenia decyzji organizacyjnych i spostrzeżeń
Praktyka myślenia projektowego
Poziom 4Projektowanie i architektura
Ułatwiaj interesariuszom i prowadzić metodologie i procesy myślenia projektowego dla organizacji
Nauka i rozwój
Poziom 4Rozwój pracowników
Wspieraj pracowników w rozwijaniu umiejętności i ułatwienia możliwości uczenia się i coaching młodszych pracowników zarządzania
Networking
Poziom 4Rozwój biznesu
Opracuj biznesplany dotyczące nowych możliwości
Analiza organizacyjna
Poziom 4Planowanie i wdrażanie strategii
Zarządzaj, przeglądaj i oceniaj systemy i procesy za pomocą ulepszeń. Obejmuje to również gromadzenie informacji zwrotnych i opracowywanie rozwiązań w celu zamknięcia luk i wprowadzenie ulepszeń.
Badania
Poziom 4Rozwój i wdrażanie
Zaprojektuj strategię badawczą i proponuj projekty zaspokajające zidentyfikowane potrzeby badawcze
Testowanie oprogramowania
Poziom 4Rozwój i wdrażanie
Zdefiniuj cele testowe i kryteria sukcesu oraz nadzorować procesy testowe i kontrolne dla produktów oprogramowania
Architektura rozwiązania
Poziom 4Projektowanie i architektura
Opracuj architekturę rozwiązania i przygotuj techniczny plan dla danego obszaru, pokazując, w jaki sposób rozwiązanie wymaga wymagań
Planowanie siły roboczej
Poziom 3Zarządzanie biznesem i projektami
Ułatwić rekrutację siły roboczej w celu spełnienia wymagań prognozy
Ludzie i zarządzanie wydajnością
Poziom 3Rozwój pracowników
Wdrażaj programy zarządzania wydajnością
Europejskie ramy umiejętności
ESCOUmiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne
Ścieżki kariery od Lead UI Designer
Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.
Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?
78Najbardziej zagrożone
Najbardziej odporne
Informacje w skrócie
Czy Lead UI Designer jest dla Ciebie?
Zrób naszą darmową 5-minutową ocenę, aby zobaczyć, jak Twoje umiejętności pasują do wymagań tej roli.
Więcej w Technologie Informacyjne
Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.
Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne