Umiejętność
identyfikować potrzeby szkoleniowe
Analizować problemy szkoleniowe i określać potrzeby szkoleniowe organizacji lub osób fizycznych, aby zapewnić im szkolenie dostosowane do ich stopnia zaawansowania, profilu, środków i problemu.
Nazwy alternatywne
recognise training needsassess training needsanalyse training needsdefine training needscarry out training needs analysisidentify employee training needsdetect training needsidentify staff training needsidentify training needs for teams and individualspinpoint training needsundertake training needs analysis
Niezbędna dla tych zawodów
identyfikować potrzeby szkoleniowe jest wymieniana jako niezbędna umiejętność dla 5 zawodów.
Opcjonalna dla tych zawodów
identyfikować potrzeby szkoleniowe jest przydatną, ale opcjonalną umiejętnością dla 12 zawodów.
inżynier przedsprzedaży technologii informacyjno-telekomunikacyjnychasesor walidacyjnymistrz produkcjiinstruktor szkolenia w zakresie kontroli ruchu lotniczegoekologinstruktor obsługi technologii informacyjno-telekomunikacyjnychkierownik akwakultury ds. chowuanalityk ds. środowiska akwakulturymenedżer artystycznyinżynier organizacji i planowania produkcjiinspektor jakości akwakulturytrener osobisty
Czy posiadasz tę umiejętność?
Zrób naszą darmową ocenę luk kompetencyjnych, aby sprawdzić jak Twój profil pasuje do zawodów wymagających identyfikować potrzeby szkoleniowe.