Head of Product
Szef produktu określa wizję i strategię rozwoju produktu organizacji oraz zapewnia dostosowanie mapy drogowej produktu ze strategią i wizją. Oczekuje wpływu wewnętrznych i zewnętrznych wyzwań biznesowych oraz warunków rynkowych na mapę rozwoju produktu organizacji. Nadzoruje proces rozwoju produktu organizacji i ulepszenia portfeli produktów w celu poprawy ich wyników komercyjnych. Prowadzi zespoły programistów w kwestiach związanych z projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem produktu w portfelu produktów oraz opracowywaniu zróżnicowanych strategii w zakresie działalności. Destyluje spostrzeżenia i inteligencję konkurencyjną dzięki różnym analizom rynku w celu rozwoju działalności organizacji. Współpracuje z różnymi zespołami w całej organizacji. Ma wiedzę na temat praktyk i narzędzi do rozwoju produktów i zarządzania, a także metodologii marki produktów i wyceny. Ma także wiedzę na temat nowych i rozwijających się trendów konsumenckich i branżowych. Szef produktu przyjmuje globalne myślenie i integruje trendy i wiedzę z różnych źródeł, aby wykres przekonującą wizję przyszłości portfeli produktów. Jest charyzmatycznym przywódcą, który inspiruje innych do wspólnych celów.
Co robi Head of Product?
Kluczowe obowiązki i zadania
Formułuje i wdraża strategię i plany rozwoju produktu
- Definiuje wizję i strategię rozwoju produktu
- Tworzy strategie, aby wykorzystać lub dostosowywać technologię, aby zaspokoić potrzeby rynkowe i napędzać decyzje dotyczące kupna/budowy
- Nadzoruje rozwój i dostosowanie mapy drogowej z przyjętą strategią i wizją
- Przewiduje wpływ wewnętrznych i zewnętrznych wyzwań biznesowych oraz warunków rynkowych na plan rozwoju produktu organizacji
- Opracowuje strategię organizacji dla produktów
Kieruje rozwojem produktu
- Nadzoruje proces rozwoju produktu organizacji
- Badania i analizy produkujące produkty i rynki produktów
- Nadzoruje ulepszenia portfeli produktów w celu poprawy ich wyników komercyjnych
- Zespoły programistów przewodników dotyczących problemów związanych z projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem produktu dla portfela produktów
- Popieraj produkty organizacji i działają jako ekspert merytoryczny na rynkach produktów
- Wyraża wartość biznesową produktu do zespołu produktu
Rozwija biznes
- Distil Insights i konkurencyjna inteligencja z różnymi analizami rynku w celu rozwoju działalności organizacji
- Ustala wytyczne dotyczące taktyk marketingowych i strategii cenowych
- Wspiera relacje z kluczowymi klientami, partnerami biznesowymi i interesariuszami branżowymi w celu zwiększenia rozwoju biznesu
- Kieruje zespołem, aby opracować zróżnicowane strategie w zakresie biznesu
- Podpisz propozycje biznesowe dotyczące nowych możliwości
Zarządza ludźmi i organizacją
- Przegląda strategie operacyjne, zasady i cele w różnych zespołach i projektach
- Opracowuje strategie planowania i wykorzystania zasobów
- Przegląda wykorzystanie zasobów
- Nadzoruje rozwój map drogowych dla zespołów i funkcji
- Ustanawia wskaźniki wydajności, aby porównywać skuteczność programów uczenia się i rozwoju w stosunku do najlepszych praktyk
- Wdraża inicjatywy planowania sukcesji dla kluczowych stanowisk zarządzania
Czy masz umiejętności do tej roli?
Head of Product wymaga 3 kluczowych kompetencji. Oto, co jest wymagane i na jakim poziomie.
Umiejętności wspierające
Komunikacja
PodstawowyInterakcja z innymi
Orientacja na klienta
ŚredniozaawansowanyInterakcja z innymi
Myślenie kreatywne
ŚredniozaawansowanyMyślenie krytyczne
Poziomy umiejętności SkillsFuture
3 poziomyPodstawowy
Rozpoznawanie i rozumienie podstawowych koncepcji. Stosowanie umiejętności w rutynowych sytuacjach pod kierunkiem.
Średniozaawansowany
Samodzielne stosowanie umiejętności w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.
Zaawansowany
Prowadzenie i innowacja w złożonych sytuacjach. Ocena strategii, kierowanie zespołami i wprowadzanie usprawnień.
Poziomy kompetencji technicznych (TSC)
6 poziomówWykonywanie
Realizacja rutynowych zadań pod ścisłym nadzorem. Stosowanie ustalonych procedur i wytycznych.
Wspieranie
Wykonywanie zadań z pewną samodzielnością. Pomoc w niestandardowych sytuacjach i stosowanie ustalonych technik.
Stosowanie
Samodzielne stosowanie umiejętności i wiedzy w różnych sytuacjach. Analizowanie problemów i dostosowywanie podejścia.
Analizowanie
Analiza złożonych sytuacji i opracowywanie rozwiązań. Kierowanie i mentorowanie młodszych kolegów.
Strategia
Wyznaczanie kierunku strategicznego i napędzanie innowacji. Ocena kompromisów i podejmowanie decyzji o dużym wpływie.
Transformacja
Prowadzenie transformacji branży. Ustanawianie standardów, kształtowanie polityki i doradztwo eksperckie.
Umiejętności techniczne i kompetencje
Head of Product wymaga 29 umiejętności technicznych na określonych poziomach biegłości.
Nauka i rozwój
Poziom 6Rozwój pracowników
Następcy mentorów, wspierają uczenie się organizacyjne oraz rozwijaj i angażuj pracowników w opracowanie silnej bazy organizacyjnej
Zarządzanie portfelem
Poziom 6Zarządzanie biznesem i projektami
Ustanowić strategię i przyszłą mapę drogową zarządzania portfelem IT i inwestycjami oraz podejmować krytyczne decyzje inwestycyjne dla firmy
Budżetowanie
Poziom 5Finanse biznesowe
Opracuj długoterminowe plany finansowe i wymagania budżetowe
Sprawność Biznesowa
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Dostosuj ogólne procesy i stwórz środowisko pracy w zakresie zwinności biznesowej
Rozwój biznesu
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Opracuj strategię rozwoju biznesu dla określonych rynków i zaangażuj kluczowych decydentów w celu generowania realnych potencjalnych klientów lub zwiększenia zakresu biznesu z istniejącymi klientami
Analiza środowiska biznesowego
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Monitoruj środowisko biznesowe w celu oceny wewnętrznych i zewnętrznych czynników wpływających, które mogą wpływać
Innowacje biznesowe
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Priorytetyzuj możliwości innowacji biznesowych i projektowanie architektur cyfrowych i procesów w celu ułatwienia tworzenia innowacyjnego środowiska biznesowego
Analiza potrzeb biznesowych
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Prowadzi kompleksową analizę, aby zrozumieć podstawowe kierowców i przedstawić przekonujący uzasadnienie biznesowe dla proponowanych rozwiązań informatycznych
Zarządzanie wydajnością biznesową
Poziom 5Zarządzanie ogólne
Sformułuj systemy wydajności organizacji i kluczowe wskaźniki wydajności w dostosowaniu się do wizji, misji i wartości organizacji
Zarządzanie obsługą obsługi klienta
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Ustanowić spójną podróż klientów zgodnie z rozwijającymi się wymaganiami klientów i zintegruj obsługę klienta ze strategią i marką organizacji
Analityka danych
Poziom 5Rozwój biznesu
Zarządzaj i zwiększ możliwości nauki danych organizacyjnych poprzez udoskonalenie kryteriów finansowych i innych kryteriów wydajności biznesowej oraz badań danych projektowych.
Analiza popytu
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Oceń dynamikę rynku w oparciu o trendy rynkowe, sformułuj ramy analizy popytu i ustal kluczowe priorytety w celu analizy docelowych klientów w celu identyfikacji możliwości wpływania na rynek
Generowanie koncepcji projektowych
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Prowadzone zespoły poprzez procesy generowania pomysłów w celu opracowania wstępnych koncepcji, a także inspirujące, produkujące i zarządzania generowaniem kreatywnych koncepcji i pomysłów
Praktyka myślenia projektowego
Poziom 5Projektowanie i architektura
Ustanowienie skutecznych procesów myślenia, metodologii i ram w celu rozpowszechniania myślenia projektowego w organizacji
Pojawiająca się synteza technologii
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Ustanowienie wewnętrznych struktur i procesów, aby kierować badaniem, integracją i oceną nowych technologii
Planowanie siły roboczej
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Sformułuj organizacyjną siłę roboczą plany wypełnienia luk między popytem siły roboczej i podaży w oparciu o obecne i przewidywane potrzeby organizacji
Badania rynku
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Zdefiniuj krytyczne pytania biznesowe, ustal nowe sposoby optymalizacji danych cyfrowych i przedstawienia informacji marketingowych i cyfrowych po kierownictwo wyższego szczebla
Networking
Poziom 5Rozwój biznesu
Wdrażanie strategii w celu wykorzystania nowych możliwości biznesowych
Zarządzanie partnerstwem
Poziom 5Zarządzanie interesariuszami i umowami
Oceń i napędzaj inicjatywy międzyorganizacyjne oraz negocjuj strategiczną wymianę informacji z kluczowymi partnerami
Ludzie i zarządzanie wydajnością
Poziom 5Rozwój pracowników
Ustanowienie strategii zarządzania wydajnością w całej organizacji
Zarządzanie wydajnością
Poziom 5Obsługa i wsparcie użytkowników
Oceń i zintegruj nowe mechanizmy i technologie oraz wykorzystaj analizy w celu optymalizacji danych dotyczących wydajności i określania zgłoszonych implikacji poziomów wydajności
Polityka cenowa
Poziom 5Sprzedaż i marketing
Określ odpowiednią strategię cenową dla różnych produktów, usług i segmentów klientów oraz ustal mechanizmy umożliwiające zwinność wyceny
Zarządzanie produktem
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Przewiduj przyszłe trendy branżowe i zdefiniuj strategię inkubacji produktu i model biznesowy
Zarządzanie projektem
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Wiodące w kompleksowym zarządzaniu dużymi programami lub wieloma projektami jednocześnie koordynując współzależności projektów
Zarządzanie interesariuszami
Poziom 5Zarządzanie interesariuszami i umowami
Zdefiniuj strategiczną mapę drogową zarządzania interesariuszami oraz prowadzą krytyczne dyskusje i negocjacje, zajmując się eskalowanymi problemami lub problemami napotkanymi
Planowanie strategii
Poziom 5Zarządzanie biznesem i projektami
Sformułować strategie i zasady, które wyglądają na przyszłość i koncentruje się na wynikach wyników
Projektowanie wrażeń użytkownika
Poziom 5Projektowanie i architektura
Przewiduj przyszłe wymagania użytkownika i zdefiniuj zasady przewodnie i filozofię dla zamierzonego użytkownika, zapewniając jednocześnie rentowność biznesową
Projekt interfejsu użytkownika
Poziom 5Projektowanie i architektura
Kieruj opracowaniem prototypów i interfejsów użytkownika oraz dostosuj złożone graficzne interfejsy użytkownika
Testowanie użytkowników i testowanie użyteczności
Poziom 5Rozwój i wdrażanie
Ustanowienie ramy analizy potrzeb użytkowników w celu przewidywania przyszłych potrzeb użytkowników i ustalenia wskaźników testów i celów testowania użyteczności
Europejskie ramy umiejętności
ESCOUmiejętności i obszary wiedzy wymagane dla tego zawodu na podstawie europejskiej klasyfikacji.
Niezbędne
Opcjonalne
Ścieżki kariery od Head of Product
Odkryj powiązane role w sektorze Technologie Informacyjne, które wymagają podobnych umiejętności.
Czy AI Zagrozi Twojej Pracy?
16Najbardziej zagrożone
Najbardziej odporne
Informacje w skrócie
Czy Head of Product jest dla Ciebie?
Zrób naszą darmową 5-minutową ocenę, aby zobaczyć, jak Twoje umiejętności pasują do wymagań tej roli.
Więcej w Technologie Informacyjne
Odkryj wszystkie ścieżki kariery w sektorze Technologie Informacyjne.
Zobacz wszystkie role w Technologie Informacyjne